Dati lavoro: le Comunicazionio Obbligatorie (COB)
Il registro delle COB, gestito interamente online, rappresenta uno strumento efficiente per la raccolta e l'elaborazione delle informazioni relative al mondo del lavoro.
Vantaggi
La raccolta di dataset mette a disposizione una ricca fonte di informazioni riguardanti le Comunicazioni Obbligatorie (COB) inviate alla Regione Puglia dai datori di lavoro in caso di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro. Questi dati offrono un'opportunità unica per ottenere una panoramica dettagliata sulla situazione occupazionale nella regione.
Per la Pubblica Amministrazione
La disponibilità di questi dati rappresenta un importante strumento per le decisioni informate e per lo sviluppo di politiche pubbliche efficaci nel settore del lavoro. Grazie alla raccolta e all'accesso ai dataset sulle COB, la Regione Puglia promuove una maggiore trasparenza e accountability nel settore dell'occupazione e crea un ambiente favorevole alla ricerca, all'innovazione e al monitoraggio costante delle dinamiche del mercato del lavoro.
Come funziona
I dati disponibili nella raccolta sono stati raccolti a partire da gennaio 2022 e sono suddivisi per mese, consentendo una visione cronologica dell'andamento delle assunzioni, delle proroghe, delle trasformazioni e delle cessazioni dei rapporti di lavoro nel corso dell'anno. Questa suddivisione mensile offre la possibilità di analizzare l'evoluzione del mercato del lavoro nel tempo e di individuare eventuali tendenze o fluttuazioni significative.
L'accesso a questi dati rappresenta un'opportunità preziosa per gli analisti, gli studiosi, gli operatori del settore e il pubblico interessato, poiché fornisce una base solida per la ricerca, l'analisi e la valutazione delle dinamiche occupazionali e delle politiche del lavoro nella Regione Puglia.
Inoltre, questa fonte di informazioni favorisce la trasparenza e la rendicontazione pubblica, consentendo a tutti i cittadini di avere una visione chiara e dettagliata della situazione occupazionale nel territorio.
Vantaggi
La raccolta di dataset mette a disposizione una ricca fonte di informazioni riguardanti le Comunicazioni Obbligatorie (COB) inviate alla Regione Puglia dai datori di lavoro in caso di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro. Questi dati offrono un'opportunità unica per ottenere una panoramica dettagliata sulla situazione occupazionale nella regione.
Per la Pubblica Amministrazione
La disponibilità di questi dati rappresenta un importante strumento per le decisioni informate e per lo sviluppo di politiche pubbliche efficaci nel settore del lavoro. Grazie alla raccolta e all'accesso ai dataset sulle COB, la Regione Puglia promuove una maggiore trasparenza e accountability nel settore dell'occupazione e crea un ambiente favorevole alla ricerca, all'innovazione e al monitoraggio costante delle dinamiche del mercato del lavoro.
Come funziona
I dati disponibili nella raccolta sono stati raccolti a partire da gennaio 2022 e sono suddivisi per mese, consentendo una visione cronologica dell'andamento delle assunzioni, delle proroghe, delle trasformazioni e delle cessazioni dei rapporti di lavoro nel corso dell'anno. Questa suddivisione mensile offre la possibilità di analizzare l'evoluzione del mercato del lavoro nel tempo e di individuare eventuali tendenze o fluttuazioni significative.
L'accesso a questi dati rappresenta un'opportunità preziosa per gli analisti, gli studiosi, gli operatori del settore e il pubblico interessato, poiché fornisce una base solida per la ricerca, l'analisi e la valutazione delle dinamiche occupazionali e delle politiche del lavoro nella Regione Puglia.
Inoltre, questa fonte di informazioni favorisce la trasparenza e la rendicontazione pubblica, consentendo a tutti i cittadini di avere una visione chiara e dettagliata della situazione occupazionale nel territorio.
Da dove vengono i databse COB
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UNILAV: modulo informativo mediante il quale tutti i datori di lavoro pubblici e privati, di qualsiasi settore (ad eccezione delle agenzie per il lavoro, relativamente ai rapporti di somministrazione) adempiono all’obbligo di comunicazione dell’assunzione dei lavoratori, della proroga, trasformazione e cessazione dei relativi rapporti di lavoro, direttamente o tramite i soggetti abilitati.
• UNISOMM: modulo mediante il quale le agenzie per il lavoro adempiono all’obbligo comunicazione relativo a tutte le tipologie di rapporti di somministrazione.
• UNIURG: modulo informatico mediante il quale tutti i datori di lavoro pubblici e privati, di qualsiasi settore adempiono all’obbligo di comunicazione di assunzione dei lavoratori, effettuate in casi di urgenza connesse ad esigenze produttive.
• VARDATORI: da utilizzare per le comunicazioni di variazione della ragione sociale del datore di lavoro, trasferimento d’azienda per cessione o per fusione, cessione di ramo d’azienda, cessione di contratto.
• UNISOMM: modulo mediante il quale le agenzie per il lavoro adempiono all’obbligo comunicazione relativo a tutte le tipologie di rapporti di somministrazione.
• UNIURG: modulo informatico mediante il quale tutti i datori di lavoro pubblici e privati, di qualsiasi settore adempiono all’obbligo di comunicazione di assunzione dei lavoratori, effettuate in casi di urgenza connesse ad esigenze produttive.
• VARDATORI: da utilizzare per le comunicazioni di variazione della ragione sociale del datore di lavoro, trasferimento d’azienda per cessione o per fusione, cessione di ramo d’azienda, cessione di contratto.